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MANAGER LA PERFORMANCE DES SYSTEMES ET RESEAUX D’UNE ORGANISATION

Item

Libelle

MANAGER LA PERFORMANCE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'UNE ORGANISATION

Code

RNCP38117BC04

Liste des compétences

Définir des critères de mesure de la performance des systèmes et réseaux en mobilisant les méthodes de tests de mesure de performance, en élaborant des outils de mesure de performance et en définissant des métriques pertinentes et leurs seuils d'alerte afin de mesurer les performances de systèmes et réseaux informatiques. Analyser les niveaux de performance de l'infrastructure des systèmes et réseaux en se basant sur les indicateurs des niveaux/seuils de performance, le choix des référentiels théoriques, l'analyse et la présentation des résultats et les capacités de commutation théoriques afin d'évaluer les systèmes et réseaux d'organisations et ainsi identifier les problèmes récurrents. Optimiser la performance de l'infrastructure systèmes et réseaux en étudiant les risques éventuels de modification des systèmes et réseaux, les résultats de mesures de performance pour identifier les zones de défaillance afin de proposer des mesures correctives automatisées dans le cadre du processus d'amélioration continue. Estimer les possibilités de gains de performances des systèmes et réseaux en se basant sur les risques éventuels de modification de réseaux et systèmes, la localisation des zones de défaillance en vue de concevoir et d'organiser des interventions d'amélioration de la performance des systèmes et réseaux informatiques.. Analyser les coûts et les risques éventuels de modification des systèmes et réseaux en analysant les conditions de mise en place d'axes d'amélioration afin de conseiller des décisionnaires. Manager les équipes qui interviennent sur les systèmes et réseaux en établissant un planning projet présentant les risques éventuels de modification de systèmes et réseaux, en définissant les feuilles de route des membres de l'équipe, en recensant les compétences nécessaires, en mettant en œuvre la méthode agile afin de mobiliser des ressources compétentes sur des étapes déterminées.

Modalités d'évaluation

Evaluation n°4 - Mise en situation professionnelle (C19 à C24) : Amélioration des performances d'une infrastructure informatique d'entreprise