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Conception de la stratégie de communication digitale

Item

Libelle

Conception de la stratégie de communication digitale

Code

RNCP35541BC03

Liste des compétences

* Concevoir ou contribuer avec les parties prenantes à la conception de la stratégie de communication digitale, afin de formaliser les objectifs de communication, définir les moyens d'atteindre les cibles internes et/ou externes et en évaluer l'efficacité. * Elaborer une charte éditoriale digitale, afin de favoriser l'élaboration de contenus homogènes et conformes. * Traduire et décliner en plan d'actions, la stratégie de communication digitale aux parties prenantes afin de favoriser sa mise en œuvre opérationnelle. * Rédiger des contenus éditoriaux et les publier, afin d'optimiser la communication digitale. * Réaliser et superviser les actions de référencement (SEO, SEA,SMO, etc), afin de développer le positionnement web. * Créer un support technique et/ou fonctionnel pour répondre par anticipation aux questions des utilisateurs finaux et faciliter leur habituation au nouveau produit, service digital. * Réaliser et analyser les mesures d'audience pour évaluer l'efficacité des actions de communication réalisées. * Réaliser des reportings ascendants et descendants efficaces, auprès des parties prenantes du projet de communication digitale afin de les informer de l'état d'avancement du projet

Modalités d'évaluation

Rapport de mission et soutenance orale suite à une mise en situation professionnelle réelle en entreprise (stage ou alternance) 1) le.a candidat.e formalise à l'écrit un rapport de mission en entreprise, évalué par le jury. Il comprend : * Analyse de l'environnement interne et externe de l'organisation * Définition du périmètre d'action et du positionnement du candidat.e dans l'organigramme * Définition d'une problématique nécessitant une solution digitale * Conceptualisation et argumentation de plusieurs scénarii ou stratégies proposés à la hiérarchie * Planification des actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés * Définition des indicateurs de performance de la solution choisie par la hiérarchie * Evaluation et prise de recul sur le projet digital et la posture professionnelle du candidat.e 2) puis le.a candidat.e réalise une soutenance orale de son rapport face au jury sur ces mêmes points