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Manager les équipes et les projets

Item

Libelle

Manager les équipes et les projets

Code

RNCP36519BC05

Liste des compétences

C.5.1. Définir l'organisation, la structure et les compétences nécessaires des services marketing au regard des projets à conduire. C.5.2. Identifier et anticiper les besoins en recrutement et les formaliser (fiche de poste – profil). Sélectionner les candidats et conduire (ou participer à) un entretien de recrutement. C.5.3. Evaluer la performance et les besoins des collaborateurs en termes de temps, d'espaces et rythmes de travail dans le respect de la règlementation en vigueur en utilisant les techniques et outils adaptés. C.5.4. Promouvoir et développer les compétences au regard des besoins, des évolutions & des projets. C.5.5. Conduire les actions de l'équipe ou du groupe projet en utilisant les méthodes, techniques et outils adaptés afin d'optimiser l'intelligence collective et de maintenir la motivation. C.5.6. Coordonner les activités au sein de l'équipe ou du groupe projet en utilisant les méthodes, techniques et outils adaptés et en favorisant le partage [équipe connectée]. C.5.7. Adapter son mode de management relationnel en fonction des situations et en utilisant les méthodes et techniques associées. C.5.8. Piloter la conduite du changement en utilisant les méthodes, techniques et outils adaptés et dans un objectif d'amélioration continue. C.5.9. Conduire les projets en utilisant les méthodes, techniques et outils adaptés permettant de développer des collaborations efficientes et productives.

Modalités d'évaluation

Mises en situation professionnelle réelle ou reconstituée