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Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international

Item

Libelle

Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international

Code

RNCP37093BC03

Liste des compétences

Accompagner son équipe en mettant en place des actions de gestion des ressources humaines favorisant la motivation des salariés dans une démarche de qualité de vie au travail et de management interculturel afin de veiller au bien-être des individus, favoriser l'inclusion et assurer une performance satisfaisante de l'activité dans un contexte international Assurer l'interface entre les salariés de son entité et les interlocuteurs internes et externes dans le traitement des formalités administratives, légales et obligatoires en matière de gestion individuelle et collective du personnel afin de garantir le respect de la réglementation dans un contexte international Gérer des actions de recrutement en participant aux différentes étapes d'un processus de recrutement afin d'assister la direction pour les nouvelles embauches et prendre en charge le recrutement de personnel administratif en lien avec le service RH ou la direction

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle