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Manager des équipes, des ressources techniques et économiques dans le cadre de la production industrielle et/ou d'organisation de services

Item

Libelle

Manager des équipes, des ressources techniques et économiques dans le cadre de la production industrielle et/ou d'organisation de services

Code

RNCP38097BC03

Liste des compétences

Constituer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, et attribuer les responsabilités en fonction des missions et des objectifs à atteindre Animer et gérer les conflits au sein d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles Gérer les ressources financières et matérielles (budgets, investissements, achats, livraisons, stocks) Gérer la communication interne et externe aux équipes, de façon écrite et orale

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences est effectuée suivant un processus graduel fondé sur la pédagogie par projets et par équipes (groupes de cinq élèves) de la formation. L'évaluation des connaissances théoriques et pratiques repose sur des contrôles continus ou terminaux qui mixent l'évaluation individuelle par des examens écrits et oraux, l'évaluation du travail d'équipe par la rédaction de rapports écrits, des présentations orales et des suivis individuels. L'évaluation de la capacité à résoudre des problèmes de complexité croissante s'effectue par des mises en situations professionnalisantes ou professionnelles au moyen d'études de cas, de micro-projets (sur une semaine) et de projets de longues durées (semestriels ou annuels). Chaque mise en situation fait l'objet de contrôles terminaux et intermédiaires (pour les projets de longues durées) mixant l'évaluation du travail d'équipe et l'évaluation du travail individuel dans l'équipe, sous forme de rapports écrits, de présentations orales et de suivi individuel. Les évaluations sont effectuées par des groupes d'enseignants et de professionnels (chercheurs, industriels et experts). Au cours des projets de longues durées, chaque équipe est accompagnée et évaluée par deux professionnels des relations humaines suivant un protocole spécifique mixant des échanges individuels et collectifs, des rapports de synthèse et des grilles d'auto-évaluation. L'évaluation en situations professionnelles des capacités à manager des équipes, des ressources techniques et économiques, dans le cadre des stages en milieu industriel, est effectuée au moyen de grilles spécifiques d'évaluation des compétences, par les tuteurs industriels et académiques.