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Apprécier et développer la performance d'une organisation en mobilisant des savoirs hautement spécialisés

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Libelle

Apprécier et développer la performance d'une organisation en mobilisant des savoirs hautement spécialisés

Code

RNCP37885BC04

Liste des compétences

• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir comme base d'une pensée originale, de manière faciliter les prises de décision stratégiques et financières. • Développer une conscience critique des savoirs en management et en gestion notamment au travers d'indicateurs techniques et financiers. • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures en managemenet et en gestion. • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux visant à réaliser les objectifs de l'organisation. • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.

Modalités d'évaluation

• Analyse approfondie d'études de cas pour développer des compétences analytiques et de résolution de problèmes. • Participation à des travaux collaboratifs évalués par les pairs afin de renforcer l'esprit d'équipe et la capacité à recevoir et donner des feedbacks constructifs. • Réalisation de projets individuels pour favoriser l'autonomie et la créativité, et engagement dans des projets de groupe pour développer des compétences de collaboration et de gestion de projet.