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Piloter la transformation RH et digitale de l’entreprise dans plusieurs pays

Item

Libelle

Piloter la transformation RH et digitale de l'entreprise dans plusieurs pays

Code

RNCP36895BC04

Liste des compétences

Définir un schéma directeur de nouveaux usages émergents et les besoins en nouvelles compétences dans les différents pays Organiser un plan d'équivalence des données provenant de différents pays pour alimenter un système d'information commun Partager l'état d'avancement des projets, mettre en avant les succès, les raisons de ces succès et les bénéfices, projet par projet, sur le périmètre international Identifier les obstacles, les freins aux changements qui s'opèrent et interagir avec les différentes parties prenantes des pays concernés pour qu'ils adviennent en intégrant la complexité des situations Participer au choix, à l'élaboration et à l'organisation d'un système de Knowledge Management entre pays, pour le périmètre

Modalités d'évaluation

Etudes de cas