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Définir et mettre en œuvre une stratégie RSE dans le cadre d'un projet de transformation numérique d'un site industriel

Item

Libelle

Définir et mettre en œuvre une stratégie RSE dans le cadre d'un projet de transformation numérique d'un site industriel

Code

RNCP37785BC02

Liste des compétences

B.2.C.1. Diagnostiquer les points à améliorer dans le domaine du développement durable (aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance) en utilisant les outils permettant d'évaluer la performance environnementale et la responsabilité sociale des entreprises afin d'identifier les leviers d'optimisation de la performance RSE de l'entreprise B.2.C.2. Concevoir un dispositif de suivi en temps réel des consommations énergétiques en implémentant une solution technique et/ou logicielle permettant de réaliser ce suivi afin de déployer le plan d'actions associés et d'optimiser les consommations énergétiques tout au long du processus de production B.2.C.3. Modifier le système de production en accord avec l'évolution de l'offre énergétique en mesurant et en optimisant les consommations énergétiques des process industriels, flux et infrastructures associées afin de mettre en œuvre une stratégie décentralisée de fourniture d'énergie et de réduire l'impact environnemental et économique du système industriel B.2.C.4. Définir un plan de relocalisation de la production industrielle en déclinant plusieurs scénarios ainsi que leur impact logistique, économique et social et dans une logique de développement durable afin de construire un plan d'action progressif permettant d'inscrire le système industriel dans une perspective de fiabilisation et de pérennisation et de réduction des émissions de CO2 notamment B.2.C.5. Réaliser une optimisation globale de la maintenance industrielle en s'appuyant sur la démarche Qualité totale (TQM) et en y intégrant les exigences de la stratégie RSE de l'entreprise afin de responsabiliser l'ensemble des acteurs de la production, d'optimiser l'impact économique et réduire l'impact environnemental de l'entreprise B.2.C.6. Concevoir un système global de gestion des ressources humaines sur la chaîne de production en analysant les postes de travail et les compétences associées afin de produire et mettre en œuvre le plan d'actions associés permettant d'optimiser le processus de gestion des ressources humaines et agir sur la qualité de vie au travail

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle L'épreuve se déroule en 2 temps : Partie 1 : rapport écrit La première sous épreuve sera réalisée sous la modalité d'une situation simulée pour laquelle le candidat posera les bases de sa stratégie RSE. Sur la base des éléments fournis dans la situation simulée, il rédige un rapport de 5 à 10 pages comprenant : * Les points d'amélioration de l'ensemble du système de production industrielle identifiés, * Les outils de mesure de la performance énergétique proposés * Les modifications à apporter au système de production Durée de la première sous-épreuve : 3h Cette sous-épreuve évalue les compétences B2C1 B2C2 B2C3 Partie 2 : Soutenance La seconde sous épreuve consistera en la présentation en soutenance d'un plan de relocalisation proposé pour répondre à la problématique d'une l'entreprise visitée lors d'une visite d'étude ou simulée (dans le cas d'accès impossible à un site de production industriel). Cette présentation comprendra une analyse des impacts sur la gestion des ressources humaines et la maintenance du site industriel Cette sous-épreuve évalue les compétences B2C4 B2C5 B2C6 Durée de la soutenance orale : 20 mn + 10 mn de questions du jury