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Fédérer et entrainer les équipes autour du projet d’entreprise et ce dans un environnement complexe

Item

Libelle

Fédérer et entrainer les équipes autour du projet d'entreprise et ce dans un environnement complexe

Code

RNCP35112BC06

Liste des compétences

6.1. Incarner, communiquer et fédérer autour du projet de l'entreprise ou de l'entité 6.2 Manager les changements en lien avec des environnements complexes (environnements socio-culturels, culturels, géopolitiques…) 6.3 Anticiper et gérer les conflits

Modalités d'évaluation

Autodiagnostic(s) de sa position/posture de leader et de ses capacités de mobilisation des équipes et l'élaboration d'un plan de perfectionnement OU Diagnostic(s) de la position/posture d'un dirigeant et de ses capacités de mobilisation des équipes et élaboration d'un plan de perfectionnement Rapport écrit individuel : Analyse d'une expérience antérieure ou actuelle d'une action de changement dans lequel le stagiaire a eu un rôle moteur et élaboration de préconisations pour améliorer le plan de changement et la gestion des parties prenantes Rapport écrit et soutenance orale : Analyse d'une expérience réelle, individuelle ou de groupe, autour de la communication ou du management interculturel en s'appuyant sur des modèles conceptuels Mise en perspective de cette expérience afin d'identifier des axes de progrès Simulation en séance d'un exemple de conflit interne proposé par les stagiaires Jeu de rôle collectif