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Déployer le système de management Hygiène, Sécurité et Santé au travail de l’entreprise

Item

Libelle

Déployer le système de management Hygiène, Sécurité et Santé au travail de l'entreprise

Code

RNCP36851BC04

Liste des compétences

Planifier le SMSST selon la norme ISO 45001 pour maximiser son appropriation par les pilotes processus. Appliquer le référentiel MASE suivant son référentiel afin de définir et mettre en œuvre un SMSST conforme. Concevoir et appliquer le système de management santé et sécurité au travail selon la norme ISO 45001 et la règlementation liée à l' hygiène et la sécurité dans le but de déployer le projet de certification. Déployer les outils disponibles comme les audits internes pour faciliter l'appropriation du SMSST par le personnel et parties intéressées. Optimiser la maitrise des risques grâce à la veille, l' identification par l'audit, l'analyse par la recherche des facteurs de risques et des vulnérabilités, par les mesures de prévention et de protection afin de répertorier les différents risques possibles. Appliquer le Code du travail en matière de santé et sécurité au travail ainsi que la prise en compte des situations de handicap du personnel et visiteurs grâce aux textes de loi afin d'être en conformité avec la législation en vigueur. Connaitre les principaux textes relatifs aux matériels et aux matières, au milieu au management et à la main d' œuvre afin d'être en conformité dans les domaines respectifs. Appliquer les principaux règlements internationaux et européens notamment REACH, CLP, ADR, IATA, IMDG pour les matières dangereuses afin d'être en conformité pour l'entreprise. Évaluer la conjonction de nombreux facteurs de natures très diverses (techniques, physique, économique, juridique , social, environnemental, socioculturel, politique, …) pouvant conduire à des situations à risque afin d'en limiter les conséquences. Identifier les signes annonciateurs d'une crise grâce aux outils de prévention, recueil d'informations auprès du personnel et suivant la norme ISO 22301 afin de mettre en place les stratégies de réponse pour en limiter les impacts. Identifier les risques psychosociaux, appliquer les actions d'évaluation et de prévention grâce aux rencontres collectives et entretiens individuels avec les salariés afin de favoriser le bien-être au travail, d'en réduire les conséquences économiques pour l'entreprise et mettre l'entreprise en conformité avec ses obligations légales. Convaincre la direction, argumenter, alerter sur l'éventualité d'un risque. Déceler de nouveaux risques à l'aide d'indicateurs afin de les anticiper. Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures SST par l'intermédiaire de formations et réunions afin de favoriser les conditions de travail pour l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Établir des programmes de prévention grâce aux outils de formation, affichage, publication interne, … pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles. Appliquer les outils de base d' amélioration continue du système de management QHSE : feuilles de relevés, graphiques, histogrammes, analyse de Pareto, diagramme cause-effet, diagramme des affinités, AMDEC …afin de maintenir l'efficacité de l' entreprise. Résoudre des problèmes en appliquant la méthode AMDEC dans le but d'améliorer de manière continue le système de management QHSE. Concevoir et déployer les processus de gestion du risque chimique en entreprise selon l'ISO 45001 pour protéger les acteurs, l' environnement et les infrastructures confrontés au risque et respecter l'obligation légale pour l'entreprise. Établir des programmes de prévention (former et informer) pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles. Mettre en place des processus garantissant la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits avec les plans d'action (stockage, équipement, contact, …) pour garantir la sécurité du personnel.

Modalités d'évaluation

Études de cas individuelle ISO 45001 avec restitution écrite