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Manager des projets innovants et accompagner les transformations

Item

Libelle

Manager des projets innovants et accompagner les transformations

Code

RNCP38347BC06

Liste des compétences

* - Concevoir et piloter des projets en mode agile en respectant les principes de la RSE afin d'augmenter l'anticipation, le management des risques, la réactivité et l'adaptation de l'entreprise aux nouvelles exigences et contraintes du marché. * - Utiliser les outils spécifiques et identifier les usages numériques en matière d'organisation et de pilotage de projets * - Développer des pratiques de collaboration innovantes en environnement international, multiculturel et intergénérationnel tenant compte des codes et comportements culturels et professionnels spécifiques. * - Développer au sein de l'entité une forte orientation "innovation" dans le management des projets, en veillant à partager les signaux faibles, à susciter des idées nouvelles, afin de garantir la performance et la pérennité de l'entreprise. * - Comprendre les mécanismes de changement, réaliser le diagnostic du changement à conduire et déployer les méthodes pour accompagner les transformations et les transitions * - Anticiper et gérer les situations de crise et les conflits en recueillant des informations factuelles de l'ensemble des parties, en mesurant l'ampleur de la crise, en évaluant les options possibles et en élaborant une réponse orientée vers les parties prenantes concernées.

Modalités d'évaluation

En formation initiale, les candidats doivent présenter les productions suivantes : * Note d'analyse comparative de stratégie de communication responsable, épreuve écrite individuelle ou collective. * Conduite d'un projet réel innovant en équipe donnant lieu à dossier écrit de plan management et bilan de projet et une soutenance orale. Epreuve collective. * Présentation orale d'une recherche sur l'intelligence artificielle et ses usages appliqué au parcours choisi : marketing (a) ou commercial (b), épreuve collective. * Note d'analyse critique d'un changement organisationnel et d'une gestion de conflit ou de crise, à partir d'une situation réelle ou une étude de cas, épreuve écrite individuelle ou collective. En formation continue, les candidats, mêmes épreuves ou portefeuilles de preuves