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Maîtriser et mobiliser (de manière pertinente et efficiente) des méthodes et des outils sophistiqués de pilotage de la performance, pour faire face à des situations complexes.

Item

Libelle

Maîtriser et mobiliser (de manière pertinente et efficiente) des méthodes et des outils sophistiqués de pilotage de la performance, pour faire face à des situations complexes.

Code

RNCP37969BC04

Liste des compétences

1: Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour définir les orientations financières d'une structure ou d'un projet ; superviser les procédures de gestion financière mises en place ; suivre le déploiement de la stratégie financière de la structure ; évaluer la rentabilité de l'activité en vue d'identifier les capacités de financement existantes. 2 : Concevoir et superviser les procédures et les outils adéquats au pilotage de la performance. 3 : Évaluer la pertinence, l'acceptabilité et la praticabilité (y compris en termes d' accessibilité par des collaborateurs en situation de handicap) des outils de pilotage de la performance, en vue d' améliorer le suivi des politiques organisationnelles, leur efficience et leur impact.

Modalités d'évaluation

De 1 à 3 : Modalités d' évaluation : * Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs en groupe autour de cas réels provenant de l' entreprise (études de cas proposées par la Chaire IPAG 'Entreprise Inclusive' ou tirées de l'actualité et/ou cas concrets proposés par l e s participants). * Note de synthèse individuelle sur la base de l'analyse de situation (s) observée(s) en entreprise. * Business Game (chaque groupe de 3 ou 4 apprenants est assimilé au comité de direction d' une entreprise travaillant sous contrainte temporelle, technique, organisationnelle et de ressources). L' évaluation porte autant sur les résultats du jeu autant que sur la capacité à expliciter les enjeux et à identifier les mécanismes organisationnels aptes à y faire face). * Mise en situation, jeux de rôle. Modalités d'évaluation pour la validation partielle du titre : * Rédaction d'un dossier opérationnel-conseil présentant une réflexion sur le pilotage de l' entreprise basée sur l' analyse d'une situation professionnelle observée. * Présentation orale devant un jury. * Si le candidat souhaite obtenir le titre complet, il doit impérativement valider les autres modules d'acquisition des compétences ainsi qu'un mémoire de fin de parcours.