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Bloc de compétences 1 - Analyser les besoins en compétences et les offres existantes pour mettre en place un parcours de formation certifiant

Item

Libelle

Bloc de compétences 1 - Analyser les besoins en compétences et les offres existantes pour mettre en place un parcours de formation certifiant

Code

RNCP36652BC01

Liste des compétences

Analyser, par la recherche documentaire et l'analyse du travail, les besoins en compétences et le profil des publics d'apprenants afin de déterminer les objectifs d'une formation. Mener une analyse comparative des certifications et formations existantes dans le domaine visé afin de positionner les objectifs et contenus de la certification et du parcours de formation au regard de l'environnement concurrentiel. Définir l'architecture générale du parcours de formation en précisant l'ordre d'acquisition de l'ensemble des compétences visées, les principales étapes du parcours et activités associées ainsi que sa durée de référence. Concevoir des référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation permettant d'adosser un parcours de formation à une certification et de mettre en place un dispositif d'évaluation des compétences adapté pour la délivrance de la certification.

Modalités d'évaluation

Projets (mises en situation) et soutenances.