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Manager une équipe et mettre en pratique son leadership

Item

Libelle

Manager une équipe et mettre en pratique son leadership

Code

RNCP37189BC04

Liste des compétences

Animer et encadrer une équipe ; Répartir des tâches ; déléguer ; Fédérer les individus autour d'un objectif commun, compris et partagé ; encourager l'action collective et l'atteinte de cet objectif ; Définir une stratégie ; fixer des objectifs ; évaluer des résultats ; proposer des mesures correctives adaptées, si nécessaire Rechercher le résultat et la performance, notamment collectifs ; Adopter une posture réflexive ; Partager et transmettre son expérience et son expertise ; Faire preuve d'influence ; Faire preuve de qualités personnelles spécifiques : exemplarité, discernement, intégrité, équité, Maîtriser son identité numérique et sa e-réputation ; S'adapter et conserver une attitude professionnelle quelles que soient les situations. Pratiquer l'écoute active ;

Modalités d'évaluation

Selon les compétences visées les différentes modalités suivantes peuvent être utilisées et adaptées selon les disciplines. * Examens sur table de vérifications des connaissances sur les modules d'humanités. * Contrôle continu par devoir maison écrit : dissertation sur un sujet défini, évaluation de la démarche réflexive. Rapport écrit et présentation orale évalués selon des grilles spécifiques : * Projets scientifiques en groupes (4/5) ou en binôme sur des sujets disciplinaires et/ou transverses d'une durée de 9 semaines à une année avec restitution écrite et orale sur supports / rapport écrit et présentation orale de projets menés au sein d'une entreprise, d'une structure de recherche et lors de la période de formation humaine et militaire (stage ou formation spécifique) : : évaluation de l'organisation du travail au sein du groupe, d'atteinte collective des objectifs définis au préalable et de répartition des tâches. Evaluation de la démarche d'analyse et de rétroaction sur la démarche... * Evaluation du savoir-être de l'étudiant tout au long de la formation selon des grilles pour différentes activités dites humaines ou militaires : adaptation, leadership...