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Élaborer et piloter une politique de recrutement

Item

Libelle

Élaborer et piloter une politique de recrutement

Code

RNCP36136BC02

Liste des compétences

Développer une marque employeur attractive Développer une culture du management durable en initiant des projets RSE Superviser la promotion de la marque employeur en interne et en externe Définir une stratégie de recrutement adaptée à la culture de l'entreprise Piloter le diagnostic du besoin en compétences de l'organisation Superviser le choix des outils de sourcing, de la méthode de recrutement et des supports de diffusion de l'offre Construire des trames d'entretiens Concevoir un processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs

Modalités d'évaluation

* Mise en situation professionnelle autour de la simulation du processus de recrutement de candidats (production d'un rapport écrit) * Réalisation d'un rapport d'activité, dans le cadre d'une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l'oral) * Elaboration d'un plan d'action (production écrite avec présentation orale)