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Manager la fonction RH

Item

Libelle

Manager la fonction RH

Code

RNCP36136BC01

Liste des compétences

Définir les orientations RH à privilégier Piloter l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique relevant de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise et du Développement Durable Élaborer des indicateurs de performance RH Analyser les besoins inhérents au fonctionnement du service RH Manager l'équipe RH Superviser la mise en place d'une veille juridique et réglementaire Organiser une veille digitale RH adaptée au secteur d'activité de l'entreprise

Modalités d'évaluation

* Etude de cas réel ou reconstitué de stratégie RH (production écrite avec présentation orale) * Réalisation d'une note de préconisations RSE (production écrite) * Elaboration d'un plan d'action (production écrite) * Réalisation d'une note portant sur la mise en place d'un plan de veille (production écrite avec présentation orale)