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Elaborer la stratégie de développement international d'une entreprise et manager des équipes multiculturelles

Item

Libelle

Elaborer la stratégie de développement international d'une entreprise et manager des équipes multiculturelles

Code

RNCP35177BC07

Liste des compétences

C1 Identifier les opportunités de développement à l'international de l'activité d'une organisation, sur la base d'une veille socio-économique, d'études et d'analyse des partenaires et fournisseurs potentiels. C2 Mesurer le potentiel d'un marché à l'international en se basant sur l'identification et l'analyse de la criticité des risques liés à la situation économique, juridique, politique, géopolitique et aux spécificités culturelles d'un pays ou d'une zone géographique. Élaborer une matrice de risque permettant l'évaluation générale du risque pays; Afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux, C3 Définir la stratégie internationale et/ou de changement d'échelle du projet à mettre en œuvre à des fins d'accélération de croissance et/ou de solidarité. C4 Élaborer le plan d'internationalisation selon les critères préalablement définis afin d'optimiser le déploiement des projets. C5 Élaborer les actions de développement à l'international en termes d'utilisation de ressources financières, logistiques et RH selon les objectifs à atteindre. C6 Organiser les stratégies de prospection et de négociation dans un contexte international, multiculturel et multilingue dans un objectif d'optimisation de l'efficience des projets. Dans un esprit d'accompagnement, de valorisation et de capitalisation de nouveaux modes de collaboration et afin de favoriser l'acculturation C7 Définir et déployer la structure et l'organisation des équipes multiculturelles. C8 Insuffler au sein des équipes projets multiculturelles les valeurs, les comportements et les attitudes appropriées afin de promouvoir des organisations efficaces et efficientes. C9 Coordonner et gérer les relations avec chacun en prenant en compte leurs spécificités culturelles et en adoptant une démarche de prévention des conflits.

Modalités d'évaluation

Etude de cas, business game