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Manager des hommes et des équipes dans un contexte de pilotage de chantiers cyber

Item

Libelle

Manager des hommes et des équipes dans un contexte de pilotage de chantiers cyber

Code

RNCP37649BC04

Liste des compétences

Evaluer l'adéquation entre les compétences des collaborateurs d'une DSI et/ou d'une équipe projet cyber et le besoin en compétences nécessaires au soutien des besoins fonctionnels et stratégiques IT de manière à déployer un plan de développement de compétences, de formation, et/ou de recrutement. Organiser des entretiens de recrutement (interne et externe) adaptés aux postes à pourvoir, en collaboration avec la direction des ressources humaines, en veillant à la non-discrimination des candidats (notamment liée au handicap), afin de renforcer une direction IT et/ou une équipe projet cyber. Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs dans le respect des obligations légales et contractuelles en : - evaluant le niveau de compétences et de motivation, - capitalisant sur les résultats des entretiens individuels d'évaluation et entretiens professionnels, - organisant des réunions d'équipe rappelant les actions, les objectifs et les moyens nécessaires, - résolvant les problèmes d'organisation et les conflits éventuels, - en veillant à l'adaptation de leur poste de travail notamment pour les publics en situation de handicap. Mettre en œuvre un management de délégation en définissant des objectifs SMART, les méthodes et les modalités de mise en œuvre ainsi que les indicateurs de performance afin de renforcer l'efficacité collective dans le cadre du déploiement de projet IT / cyber.

Modalités d'évaluation

* Etudes de cas