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Organiser et manager les ressources humaines

Item

Libelle

Organiser et manager les ressources humaines

Code

RNCP34693BC04

Liste des compétences

- Déployer une organisation garante du respect des obligations légales - Impulser et favoriser les pratiques socialement responsables - Définir l'organisation opérationnelle permettant de réaliser les activités de l'entreprise et d'atteindre les objectifs - Allouer et arbitrer es moyens - Identifier les besoins en compétences actuels et futurs - Définir les procédures de management, les modalités d'évaluation, politique de rémunération - Élaborer la procédure et les modalités de recrutement, constituer une équipe S'assurer de la mise en œuvre des procédures définies - Fixer des objectifs et évaluer les performances - Accompagner la mise en œuvre des procédures de management définies - Organiser la délégation et le contrôle - Diriger, adopter un style de management approprié - Agir sur les leviers de motivation - Organiser la communication interne - Animer, fédérer les équipes autour d'un projet commun, favoriser le dialogue social - Réguler, prévenir et gérer les conflits - Organiser et faciliter le développement des compétences individuelles et collectives Favoriser l'innovation et accompagner au changement

Modalités d'évaluation

Le candidat réalise un rapport établi à partir d'un cas d'entreprise, d'une mise en situation professionnelle ou d'un projet entrepreneurial dans lequel il présente ses réalisations concernant : - La définition d'une organisation fonctionnelle ou une réorganisation, - L'élaboration d'une procédure et des modalités de recrutement - La mise en place d'une délégation - La conception et l'organisation d'un entretien professionnel Au cours de l'entretien final avec le jury, le candidat présente les travaux dans un contexte de communication interne (simulation d'une situation managériale).