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manager un service informatique

Item

Libelle

manager un service informatique

Code

RNCP36424BC05

Liste des compétences

-Manager une équipe de développement informatique; -Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information. - Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings. - Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes informatiques. -Mettre en place un management de proximité afin de favoriser les interactions -Favoriser l'innovation en mettant en place un esprit de coopération - Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. - Définir la politique de maintenance du parc micro. - Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels. - Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité. - Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux. - Planifier les plans de maintenance. - Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information. - Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. - Définir et gérer les ressources humaines et financières. - Réaliser les tableaux de bord de suivi de l‘exploitation - Garantir le bon respect des cahiers des charges. Compétences communes (C) : (C.2) s'adapter aux exigences propres de l'entreprise et de la société (économique, sociétale, environnementale) (C.3) prendre en compte la dimension organisationnelle, personnelle et culturelle (entreprendre et innover, travailler en contexte international et multiculturel, se connaître, s'auto-évaluer, gérer ses compétences)

Modalités d'évaluation

Contrôles continu : examens écrits et oraux Projets : mémoire et soutenance. Les étudiants travaillent sur des projets proposés par l'équipe pédagogique. Il s'agit de mettre en œuvre les concepts et méthodes apprises. L'autonomie, la recherche de solutions pertinentes, le travail en équipe sont évalués. Stage : mémoire et soutenance. Le niveau des compétences professionnelles, la maturité, l'autonomie, l'adaptabilité, le travail en équipe sont évalués VAE : Les expériences en entreprise sont évaluées par compétences selon une grille critériée avec apport d'éléments de preuve