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Contribuer à l'élaboration et au déploiement d'une vision stratégique d'entreprise

Item

Libelle

Contribuer à l'élaboration et au déploiement d'une vision stratégique d'entreprise

Code

RNCP35032BC05

Liste des compétences

* Anticiper et s'engager : concevoir un plan d'action en s'appuyant sur une analyse des évolutions potentielles au sein de son organisation et de son environnement large. S'engager pour contribuer à sa réalisation * Donner du sens : expliquer les principaux éléments de la stratégie d'une organisation, en vue de mobiliser un collectif de travail vers un effort commun dans une direction partagée. * Construire et pérenniser : analyser la stratégie d'une organisation (au regard des enjeux locaux, mondiaux, etc). Développer son réseau

Modalités d'évaluation

* dans des activités académiques avec une évaluation des connaissances via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d'études et de projets, … * dans des mises en situation authentiques à l'école (travail en autonomie, bureaux d'études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l'évaluation des compétences acquises se fait alors à l'aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d'une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d'éléments de preuve.