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Contribution à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie

Item

Libelle

Contribution à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie

Code

RNCP34878BC01

Liste des compétences

1-1 : Mettre en place un système de veille et de benchmark, permettant de détecter les évolutions de l'environnement de l'entreprise et d'évaluer son propre positionnement dans cet environnement. 1-2 : Établir le diagnostic interne et externe de l'entreprise afin d'identifier les opportunités et les risques en considérant les dimensions économiques, géopolitiques, sociales et technologiques au niveau local, national et international. 1-3 : Traduire les orientations stratégiques en plan d'action répondant de manière innovante aux enjeux de l'entreprise et compatible avec les règles d'éthique et du développement durable, RSE. 2-1 : Analyser le contexte juridique afin de prendre les décisions adéquates. 2-2 : Identifier les changements organisationnels nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie. 2-3 : Communiquer efficacement auprès de toutes les parties prenantes à l'écrit comme à l'oral, à des fins d'explication ou de persuasion, en français et en anglais. 3-1 : Participer au processus de suivi d'indicateurs pertinents favorisant la réactivité de l'organisation (méthodes quantitatives et qualitatives). 3-2 : Ajuster l'organisation et les ressources en fonction de l'activité et des résultats. 3-3 : Adopter une réflexion transdisciplinaire afin de mieux comprendre les besoins de toutes les parties prenantes.

Modalités d'évaluation

En formation : * Etude de cas sur les différentes fonctions de l'entreprise ; * Rédaction de note de synthèse avec des préconisations, portant sur le design organisationnel ; * Etude de cas et simulation sur la compréhension de l'environnement économique international et national ; * Etude de cas en droit des sociétés ; * Mise en situation réelle en position de consultant sur une problématique transversale et transdisciplinaire ; * Etude de cas portant sur la gouvernance. VAE : * Evaluation professionnelle via une restitution écrite et orale reposant sur la mise en place s'un système de veille (identification des sources, collecte, traitement, dissémination, exploitation) ; * Evaluation professionnelle via une restitution écrite et orale reposant sur la formulation de la stratégie (diagnostic initial, définition), de sa mise en œuvre opérationnelle (mise en place des changements organisationnels, système de supervision), de la supervision de l'atteinte des résultats attendus.