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Piloter la mise en œuvre de la politique RH d'une structure

Item

Libelle

Piloter la mise en œuvre de la politique RH d'une structure

Code

RNCP18978BC03

Liste des compétences

Descriptif : Décliner la stratégie RH par sites et populations concernées en veillant à la bonne exécution des budgets RH, en manageant le process e-RH et en mettant en place des indicateurs de pilotage Elaborer, mettre en place et gérer la politique de recrutement Développer une politique de rémunération globale et veiller à sa mise en œuvre Définir et mettre en œuvre la politique de formation et veiller à sa mise en œuvre Gérer la politique d'accompagnement du changement, notamment liée à la numérisation des activités, et veiller à sa mise en oeuvre Définir la politique de SIRH et veiller à sa mise en œuvre Modalités d'évaluation : Evaluations intermédiaires et continues sous la forme d'exercices et/ou d'études de cas dont la finalité est d'évaluer les acquis théoriques au long du parcours. Elaboration d'un déploiement de politique de gestion des ressources humaines détaillé dans le cadre d'une problématique choisie par le candidat et faisant l'objet d'un rapport écrit et d'une soutenance orale. Attestation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation