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Gérer les relations sociales et la performance sociale

Item

Libelle

Gérer les relations sociales et la performance sociale

Code

RNCP18978BC02

Liste des compétences

Descriptif : Gérer les relations de travail en informant les syndicats et les salariés des projets RH et en négociant avec les instances représentatives du personnel. Veiller à la bonne application du droit du travail et réaliser le bilan social annuel. Modalités d'évaluation : Evaluations intermédiaires et continues sous la forme d'exercices et/ou d'études de cas dont la finalité est d'évaluer les acquis théoriques au long du parcours. Analyse d'un contexte sociologique et communicationnel des relations de travail dans le cadre d'une problématique choisie par le candidat et faisant l'objet d'un rapport écrit et d'une soutenance orale. Attestation : :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.