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Bloc 4 : Animer une équipe de proximité sur son secteur

Item

Libelle

Bloc 4 : Animer une équipe de proximité sur son secteur

Code

RNCP28113BC01

Liste des compétences

Compétences visées : Identifier le rôle et les missions d'un manager de proximité Identifier son style de management, ses avantages et ses limites Animer des réunions : information, régulation, … Mener des entretiens d'explicitation, de motivation, de recadrage… Les candidats seront évalués à partir : De mises en situation de conduite d'entretien et d'animation de réunion D'analyse d'un cas pratique de management d'équipe rencontré dans les industries de santé, il s'agira de proposer une analyse pertinente de la situation ainsi que les éléments de réponse associés. L'acquisition du bloc de compétences 4 permet de valider les modules suivants : 1.3 introduction à l'environnement social dont l'objectif général est desituer son activité dans l'environnement social, et en particulier dans les Industries de Santé 3.1 droit du travail pour animateur d'équipedont l'objectif général est d'appliquer les droits et obligations du Droit du travail dans son activité d'animateur d'équipe 3.2 outils de communicationdont l'objectif général est decommuniquer efficacement dans ses activités professionnelles 3.3 animation d'équipedont l'objectif général est d'animer une équipe sur son secteur il est accessible aux techniciens des industries de santé ayant une expérience significative (au minimum une année) dans la conduite de procédés de fabrication et/ou de conditionnement ou dans les services supports (Assurance qualité, Développement en particulier) Dans le cadre de l'obtention de la totalité de la certification, le(s) module(s)s validé(s)s ont une durée de validité de 5 ans. Dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience, le bloc 4 permet de valider les compétences d'animation d'équipe sur son secteur