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Construire et décliner la politique formation

Item

Libelle

Construire et décliner la politique formation

Code

RNCP13006BC04

Liste des compétences

Compétences évaluées : - Formaliser les besoins de formation à partir de la politique RH, de l'expression des besoins et des projets de développement - Déterminer les actions prioritaires du plan de formation - Elaborer le plan de mise en œuvre des actions de formation - Négocier le plan de formation et les orientations avec la direction et les IRP - Assurer les relations avec les partenaires externes (OPCA, COP, FSE, etc.) - Assurer la gestion administrative du plan de formation dans le respect des obligations légales Modalité d'évaluation : Etude de cas dossier formation Ce bloc fait l'objet d'une certification et donne lieu à la délivrance d'un Certificat de maîtrise des compétences.