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Bloc 3 : Manager une équipe

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Libelle

Bloc 3 : Manager une équipe

Code

RNCP10220BC03

Liste des compétences

· Définir les rôles et les missions, les règles et processus de fonctionnement au sein de l'équipe · Accompagner les collaborateurs dans l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail conformément à la législation · Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs en cohérence avec la politique sociale de l'entreprise · Mobiliser et impliquer les collaborateurs autour d'une vision et d'un objectif communs · Accompagner le changement en interne et à l'extérieur de l'organisation · Présenter et expliquer ses décisions et leurs implications · Répondre aux objections et défendre ses opinions · Adopter une posture favorisant le bien-être au travail et garantissant un bon climat social. Modalités d'évaluation : · Etudes de cas : situation professionnelle problématisée reconstituée. Elaborer un projet d'organisation et de gestion d'une équipe · Jeux de rôle : simulation d'entretien de recrutement ou évaluation · Observation en situation professionnelle