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Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique

Item

Libelle

Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique

Code

RNCP31264BC03

Liste des compétences

Descriptif : Concevoir une intervention ergonomique en tenant compte du contexte des demandes et des visées d'action (troubles musculosquelettiques (TMS); fiabilité; conception architecturale, organisationnelle et conception de produits de service et de technologie...) pour conduire des changements dans des organisations. Rédiger une proposition d'intervention ergonomique en mobilisant les concepts de l'action ergonomique. Mettre en place une démarche de conception participative co-construite dans une diversité de projets (architecturaux; organisationnels; industriels; de formation; de conception de nouvelles technologies ou de nouveaux services). Mettre en discussion le travail et se projeter dans une future situation de travail en mettant en œuvre des méthodes de transformation (par exemple simulation ergonomique). Rédiger un cahier des charges ergonomiques en vue d'un transformation d'une situation de travail. Modalités d'évaluation : Travail en mode projet sur la base de cas d'interventions réelles. Soutenance orale ou compte rendu écrit des travaux de groupes réalisés. Examens sur table de type analyse critique de cas d'intervention.