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Piloter les équipes en exerçant un leadership responsable

Item

Libelle

Piloter les équipes en exerçant un leadership responsable

Code

RNCP38071BC07

Liste des compétences

- Réaliser un diagnostic des ressources humaines de l'entreprise avec les outils appropriés pour définir une stratégie RH - Favoriser un leadership inclusif, inspirant et authentique afin d'accroître la motivation au travail - Développer un esprit d'équipe multiculturel, basé sur l'intelligence collective pour favoriser l'engagement des équipes - Gérer l'organisation du travail, les évolutions du rapport au travail et les modalités de mobilité - Savoir communiquer les décisions et mobiliser les équipes opérationnelles pour réaliser les objectifs fixés - Faire face aux situations complexes en s'adaptant aux interlocuteurs afin d'éviter les conflits et blocages

Modalités d'évaluation

Dossier RH : portant sur un diagnostic des différentes dimensions de l'environnement des ressources humaines de l'entreprise et chercher les multiples causes d'impacts sur leurs stratégies (changement climatique, développement durable, transformation numérique/digitale). Ecrit et individuel Jeu de rôle : Etablir une cartographie des acteurs clés d'une organisation pour la mise en œuvre d'un projet responsable et durable. Ecrit et oral, individuel et en groupe Enquête terrain : permettant de constater la présence de notions de leadership et de gestion des équipes dans un contexte multiculturel et réel. Ecrit et oral, en groupe