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Développer une culture managériale et organisationnelle

Item

Libelle

Développer une culture managériale et organisationnelle

Code

RNCP36355BC05

Liste des compétences

C15. Définir une position stratégique adaptée à son organisation en identifiant ses problématiques spécifiques afin de la traduire en plan d'action. C16. Elaborer un plan d'action en prenant en compte les enjeux humains et culturels de l'organisation dans le développement de son activité ainsi que ses ressources afin de mettre en œuvre la stratégie de l'organisation. C17. Adapter son mode de communication aux spécificités des collectifs en employant des outils innovants d'information et de communication ainsi qu'en mobilisant des compétences orales et écrites. C18. Négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires en appliquant les règles et techniques de négociation appropriées et en déterminant une solution gagnant/gagnant afin d'intégrer l'ensemble des points de vue, de dépasser toutes les sources de conflits ou de résoudre les conflits.

Modalités d'évaluation

Étude de cas et mise en situation : relecture d'une situation managériale. Études de cas et rapport écrit de fin de stage (Professional Mission Report).