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Concevoir une offre de formation en fonction de la demande

Item

Libelle

Concevoir une offre de formation en fonction de la demande

Code

RNCP36749BC01

Liste des compétences

Evaluer les besoins en formation des apprenants en lien avec la stratégie des structures. Définir les pré-requis des futurs apprenants en amont de la formation. Identifier le champ de la formation professionnelle, les évolutions administratives, pédagogiques et technologiques. Veiller au respect du cadre réglementaire de la formation d'adultes. Définir des objectifs pédagogiques et intégrer des nouvelles approches dans les différentes phases d'ingénierie pédagogique. Définir des modalités, des méthodes, des outils pédagogiques pour construire des séquences de formations adaptées à la diversité du public adulte. Confectionner un programme formation avec une progression pédagogique, en utilisant les ressources formatives. Elaborer un montage administratif, financier et organiser la logistique de l'action de formation. Identifer et mobiliser une équipe d'intervenants en fonction des objectifs pédagogiques ciblés. Définir une stratégie d'évaluation des acquis des apprenants et actions de formation.

Modalités d'évaluation

A partir d' une étude de cas (se situant en entreprise) le candidat redige un "Dossier 1 - Cahier des charges des actions de formation" (répondant aux besoins de formation des salariés ). A partir d'une étude de cas (appel d'offre au sein d'un organisme de formation) , le candidat rédige un "Dossier 2 - Présentation d'un projet de formation" puis dans un deuxième temps soutient oralement ce dossier.