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Construire et manager le plan de traitement des risques professionnels

Item

Libelle

Construire et manager le plan de traitement des risques professionnels

Code

RNCP34988BC04

Liste des compétences

- Identifier les actions de réduction adaptées aux données de sortie du diagnostic de vulnérabilité, intégrant des dispositifs techniques, organisationnels mais aussi, humains et managériaux (notamment dispositifs de gestion des compétences, maintien dans l'emploi…) afin de bâtir un plan de traitement des risques pertinent. - Intégrer dans le plan de traitement l'approche processus des systèmes de management de la sécurité (certifiée ou non) basée sur un engagement de la direction et permettant un pilotage structuré, durable tendant vers l'amélioration continue - Chiffrer chacune des actions du plan de traitement en intégrant les dépenses d'investissement et de fonctionnement afin de le planifier d'une façon soutenable vis à vis de la situation financière de l'entreprise. - Justifier un niveau de risque résiduel acceptable vis-à-vis des enjeux et de la stratégie de l'entreprise afin de convaincre la direction de la pertinence du plan d'action - Définir, en fonction de la culture sécurité de l'entreprise et des actions à mener, des actions de communication permettant un accompagnement du changement efficace. - Coordonner et accompagner les acteurs du plan de traitement (direction générale, directions opérationnelles, collaborateurs…) afin de garantir une mise en application performante.

Modalités d'évaluation

Etude de cas et de questionnement : Le candidat doit rédiger une réponse (6 pages maximum) aux questions ouvertes de l'étude de cas, identifiées par le responsable pédagogique. Rapport de recherches et d'étude : Le candidat se voit remettre une étude de cas décrivant un établissement industriel (fonctionnement général et production, finances, produits, marché, organisation sécurité). Une question stratégique est posée au candidat. Le candidat doit, deux mois après réception de ladite étude, rédiger un mémoire détaillant son plan de traitement et répondant à la question stratégique. Une note de synthèse d'une page doit introduire le mémoire, résumer le développement de l'étude et préciser la réponse à la question stratégique. Evaluation orale : Le candidat soutient son mémoire devant un jury professionnel composé de quatre membres dont le président. Le candidat expose l'ensemble de sa démarche et son plan de traitement pendant une vingtaine de minutes. Il est ensuite questionné par le jury qui se présente comme le comité de direction de l'entreprise de l'étude de cas étudiée par le candidat.