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Conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du SI

Item

Libelle

Conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du SI

Code

RNCP35771BC02

Liste des compétences

C2.1. Mener une veille sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés. C2.2.1. Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs/trices en tenant compte des priorités des managers. C2.2.2. Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l'entreprise. C2.3. Construire et argumenter une proposition de solution d'évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais.

Modalités d'évaluation

ME2.1. Mémoire à construire et à rédiger sur une thématique liée à la transformation numérique de l'entreprise. Il est mené sur une période de 9 mois avec des rendez-vous d'avancement régulier, un rendu final et une soutenance devant un jury mixte d'enseignants et de professionnels : à partir d'une thématique qui touche à la transformation numérique, le candidat doit définir une problématique de recherche liée à une innovation ou transformation numérique, effectuer une veille, rédiger un mémoire. ME2.2. Projet d'évolution Evaluation en centre sous forme de projet qui est mené sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement régulier, un rendu final et une soutenance devant un jury mixte d'enseignants et de professionnels : à partir d'une situation d'une entreprise de taille moyenne, dont le Système d'Information est très fiable mais a relativement peu évolué depuis 5 ans, sur un marché fortement concurrentiel et dans lequel apparait des « pure players » de l'Internet, le candidat doit mener une étude, rédiger un cahier des charges fonctionnel, un compte-rendu d'audit du SI et des préconisations d'évolution du SI.