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Suivi et contrôles juridiques du service RH

Item

Libelle

Suivi et contrôles juridiques du service RH

Code

RNCP27829BC05

Liste des compétences

Descriptif : Faire une veille de la législation santé et sécurité, l'actualité sociale et diffuser les informations Maîtriser les actions de prévention des risques professionnels Modalités d'évaluation : Note de synthèse obligatoire « respect des consignes de sécurité en entreprise ». Le candidat réalise un audit au sein de l'organisation et rédige une note de service sur le respect des consignes de sécurité à l'attention de son tuteur ou du DRH Rapport spécifique obligatoire « Risques psychosociaux, préconisations et recommandations » Le candidat doit faire une analyse pertinente des risques évalués et proposer des préconisations afin d'optimiser la prévention pour la santé et la sécurité des salariés Etude de cas « législation, préventions ». A partir de l'analyse d'une situation, le candidat propose des pistes d'amélioration en termes de prévention des risques Descriptif : Faire la veille de la législation sociale et diffuser les informations aux services internes de l'entreprise Modalités d'évaluation : Partiels « Droit du travail » Le candidat doit se positionner par rapport à différentes situations proposées, en respectant les obligatoires légales