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Innovations RH

Item

Libelle

Innovations RH

Code

RNCP27829BC03

Liste des compétences

Descriptif : Anticiper les prévisionnels de mobilités Mettre en œuvre une politique de gestion sociale des mobilités des salariés Analyser l'interculturalité d'une entreprise Modalités d'évaluation : Note de synthèse obligatoire « Analyse des prévisions sociales ». Le candidat doit décrire les flux prévisionnels du secteur d'activité de l'entreprise et les analyser. Note de synthèse obligatoire « l'interculturalité en entreprise, facteurs clés de réussite ». Le candidat présente les performances d'une interculturalité pour la gestion des relations humaines (GRH). Partiels « Innovations sociales ». Le candidat sera amené à définir les évolutions du métier RH et les outils d'analyse Descriptif : Rechercher des nouveaux outils et concepts RH Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC) Modalités d'évaluation : Mémoire professionnel