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Développer une culture managériale et organisationnelle

Item

Libelle

Développer une culture managériale et organisationnelle

Code

RNCP36271BC04

Liste des compétences

A4T1C1 - Animer et fédérer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire (sur place ou à distance) à l'aide de processus et en mobilisant des outils collaboratifs A4T1C2 - Négocier avec les différentes parties prenantes externes (clients, fournisseurs, prestataires) de cultures différentes et interdisciplinaire (ingénieurs, …) A4T1C3 - Identifier les leviers de motivation des salariés source de développement durable pour l'entreprise et aménager des postes et conditions de travail afin d'améliorer l'organisation globale A4T1C4 -Développer les compétences des salariés, selon leur diversité et leur expérience, en proposant des formations adaptées aux besoins de l'employeur et aux aspirations des salariés pour améliorer la performance de l'organisation. A4T2C1 - Détecter les différentes formes de fragilités (maladie, handicap, situations personnelles, risques psycho-sociaux …) en mettant en place des dispositifs d'alertes afin d'améliorer le bien-être au travail A4T2C2 - Intégrer, manager et accompagner des salariés en situation de handicap A4T2C3 - Se rendre disponible et écouter activement ses collaborateurs afin d'adapter ses pratiques en fonction des singularités et des fragilités A4T3C1 - Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management A4T3C2 - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité A4T3C3 - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe A4T3C4 - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)

Modalités d'évaluation

Epreuve écrite - Etude de cas - Management RH (type CCMP) Travail individuel sur table sur une durée limitée portant sur la gestion des ressources humaines dans une entreprise de taille intermédiaire Mise en situation professionnelle - Epreuve orale Jeu de rôle de négociation Mise en situation professionnelle - Inclusion du handicap Management de projet en groupe de 3 à 4 étudiants portant sur le projet l'inclusion du handicap" Mise en situation professionnelle - Epreuve orale Travail individuel portant sur le projet professionnel à l'issue de la certification Soutenance orale devant un jury composé d'un enseignant (et du tuteur en entreprise si alternance)