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Piloter et contrôler la performance sociale, économique et financière d'une organisation

Item

Libelle

Piloter et contrôler la performance sociale, économique et financière d'une organisation

Code

RNCP36271BC02

Liste des compétences

A2T1C1 - Identifier les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion A2T1C2 - Construire un reporting financier permettant d'analyser les évolutions de l'organisation et d'optimiser ses performances A2T1C3 - Définir les besoins et participer à l'élaboration du système d'information dans son périmètre d'action afin de favoriser l'adaptation en situation de travail pour les différentes typologies de métiers de l'entreprise A2T1C4 - Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en développant des tableaux de bord permettant de suivre l'atteinte des objectifs, de mesurer les impacts réels ou potentiels de ses décisions sur les parties prenantes, de questionner le modèle de valeur A2T1C5 - Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion A2T1C6 - Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d'analyse et de prise de décision et en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés A2T1C7 - Evaluer l'impact social, sociétal et environnemental de la stratégie A2T2C1 - Structurer une démarche d'amélioration continue à partir de l'atteinte des objectifs et des problématiques rencontrées A2T2C2 - Déployer des plans d'amélioration continue dans le respect des normes, standards et procédure (QHSE, ISO, ..) A2T2C3 - Elaborer un plan de continuité de l'activité afin d'assurer la pérennité de l'organisation A2T2C4 - Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales A2T2C5 - Développer et piloter la démarche qualité en vue d'améliorer les processus

Modalités d'évaluation

Epreuve écrite - Cas pratique Travail individuel sur table sur une durée limitée portant sur la création et l'analyse d'indicateurs de performance Epreuve écrite - Etude de cas (type CCMP) Travail individuel sur table sur une durée limitée portant sur l'implémentation d'un système d'information dans une entreprise de taille intermédiaire Epreuve écrite - Etude de cas Travail individuel sur table sur une durée limitée portant sur la création et l'analyse d'indicateurs de performance" Simulation professionnelle - Etude de cas En groupe de 3 à 4 apprenants sur la création de tableaux de bord pour suivre le développement de l'activité d'une entreprise fictive Simulation professionnelle - Responsible Natives Travail collectif en groupe de 3 à 5 étudiants sur un audit RSE d'une entreprise réelle de taille intermédiaire avec restitution orale devant les dirigeants de l'entreprise " Simulation professionnelle - Etude de cas En groupe de 3 à 4 apprenants sur une entreprise fictive ou réelle de l'élaboration de la démarche à celle du plan de continuité de l'activité" Epreuve écrite - Cas pratique Travail individuel sur table sur une durée limitée portant les implications juridiques et ou fiscales d'une démarche d'amélioration continue ou qualité" Epreuve écrite - Etude de cas (type CCMP) Travail individuel sur table sur une durée limitée portant sur la mise en œuvre et l'analyse des résultats d'une démarche qualité"