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Piloter et contrôler la performance de l’organisation en responsabilité

Item

Libelle

Piloter et contrôler la performance de l'organisation en responsabilité

Code

RNCP36269BC07

Liste des compétences

C7.1.1 Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales C7.2.1 Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion C7.3.1 Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l'harmonisation des systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise C7.3.2 Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d'analyse et de prise de décision, en identifiant les faiblesses / risques associés aux outils employés C7.3.3 Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d'améliorer les processus

Modalités d'évaluation

Etude de cas A partir de différents types de contrats de travail fournis, le candidat doit en identifier la typologie et vérifier l'application de la loi. Simulations A partir de simulations, le candidat doit savoir en gérer l'évolution dès leur mise en place jusqu'à leur potentielle rupture. Etude de cas A partir d'une étude de cas d'entreprise, le candidat doit analyser le pilotage de la masse salariale selon la stratégie de l'organisation, des critères de performance définis et en anticipant les évolutions internes et externes de l'organisation. Mise en situation professionnelle A partir d'un projet de micro-entreprise, le candidat doit mesurer les effets des actions correctives mises en place. Il doit adapter son organisation et son plan d'action en conséquence.