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Mobiliser des compétences multidisciplinaires pour ancrer une culture de l’innovation au sein de l’organisation

Item

Libelle

Mobiliser des compétences multidisciplinaires pour ancrer une culture de l'innovation au sein de l'organisation

Code

RNCP36269BC06

Liste des compétences

C6.1.1 Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif C6.1.2 Concevoir des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion C6.2.1 Développer des politiques et pratiques propices à la culture de l'innovation dans l'entreprise C6.2.2 Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles C6.3.1 Travailler de façon collaborative et interdisciplinaire afin de développer la performance et de favoriser la créativité et l'innovation.

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle A partir d'un projet, le candidat doit établir un plan d'action. Ensuite, il doit identifier les indicateurs de performance et les mesurer de façon à établir des préconisations d'ajustement de projet. Etude de cas A partir d'un projet, le candidat doit analyser la politique RH et organisationnelle d'une entreprise afin d'analyser les leviers de la diffusion d'une culture d'innovation. Projet Lors d'un séminaire, le candidat doit mobiliser des compétences en dehors du champ du management, et collaborer avec d'autres candidats issus de filières diverses, afin de résoudre une problématique formulée par une entreprise concernant le design de services ou d'expériences.