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Manager en responsabilité au sein de son organisation

Item

Libelle

Manager en responsabilité au sein de son organisation

Code

RNCP36269BC04

Liste des compétences

C4.1.1 Identifier les défis organisationnels liés aux enjeux de responsabilité sociétale C4.1.2 Evaluer la situation actuelle, les risques et opportunités associées aux défis économiques, sociaux et environnementaux dans une perspective de responsabilité sociétale des entreprises C4.1.3 Elaborer des recommandations spécifiques liées au management des organisations dans une perspective durable et dans une optique du management de la transition C4.1.4 Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale C4.2.1 Accompagner le changement des équipes en utilisant la communication et la formation comme leviers majeurs de réussite afin de les faire adhérer au projet et favoriser la montée en compétences des collaborateurs C4.2.2 Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe C4.2.3 Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans une démarche qualité

Modalités d'évaluation

Etude de cas Un cas d'entreprise s'inscrivant dans une perspective de déploiement d'objectifs de développement durable des Nations Unies est analysé par le candidat afin d'identifier les stratégies mises en œuvre pour atteindre les objectifs de développement durable visés. Mise en situation professionnelle Dans le cadre d'un projet de micro-entreprise, le candidat doit établir un plan d'intentions et d'actions et appliquer une charte éthique. Mise en situation professionnelle Dans le cadre d'un projet de micro-entreprise, le candidat doit intégrer la perspective responsable dans la mission et le plan d'actions de son association, et mettre en place des audits et une démarche d'amélioration continue.