Piloter l’entreprise et la mise en place d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux.

Libelle: Piloter l'entreprise et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux.
Code: RNCP34307BC03
Liste des compétences: - Piloter le déploiement opérationnel de la politique de rémunération globale et d'avantages sociaux. - Anticiper st gérer les risques opérationnels pouvant contraindre le déploiement du programme de rémunération. - Piloter la communication de la politique de rémunération globale et d'avantages sociaux.
Modalités d'évaluation: Mode : Etude de cas sur la mise en place et le pilotage d'une politique de rémunération globale et d'avantages sociaux. Modalités de Certification Une attestation certifiant de la capacité à « Piloter l'entreprise et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux.» est délivrée.

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RNCP34307	Fiche

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