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Manager une direction de la communication

Item

Libelle

Manager une direction de la communication

Code

RNCP35446BC04

Liste des compétences

C4.1. Analyser les fonctionnements sociaux et culturels de l'entreprise (incluant la raison d'être) et de son environnement en élaborant des grilles d'analyse et en mobilisant les concepts fondamentaux de la sociologie des organisations, afin de s'adapter/d'adapter son management à la culture de l'organisation. C4.2 Réaliser le diagnostic sociologique en utilisant les grilles d'analyse sociologique sur la base d'une situation pédagogique donnée afin de produire un diagnostic pertinent, étayé et convaincant C4.3 Définir une stratégie d'accompagnement du changement en prenant en compte ses dimensions clés, en analysant le fonctionnement de l'organisation, en distinguant les éléments structurels, les interactions et jeux d'acteur et les facteurs culturels et en identifiant les freins et les leviers de changement afin d'organiser une dynamique de changement ou d'amélioration continue d'une situation de travail C4.4 Etablir un plan d'action en traduisant les orientations stratégiques en matière d'organisation, d'engagement et de coopération entre les acteurs du projet en développant sa marque employeur et en le communiquant dans l'organisation afin de susciter l'adhésion C4.5 Piloter l'avancement et les étapes du projet de changement en organisant le travail de chaque collaborateur, en communiquant de façon régulière avec des équipes pluridisciplinaires et/ou multiculturelles et en adaptant les actions aux aléas, notamment face à une crise, pour optimiser la stratégie à déployer C4.6 Assurer un suivi individuel des collaborateurs de son équipe en apportant un appui technique, en analysant les éventuels points de blocage dans la communication professionnelle et en mettant en place un plan d'action adapté, afin d'assurer l'avancement individuel et collectif du projet.

Modalités d'évaluation

Réalisation d'une note réflexive portant sur l'analyse du positionnement de la fonction communication dans l'entreprise, les changements à mener pour accroître sa légitimité interne et externe et la mise en œuvre du projet de changement, faisant l'objet d'une présentation orale