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Développement de son potentiel et de celui de ses collaborateurs

Item

Libelle

Développement de son potentiel et de celui de ses collaborateurs

Code

RNCP34820BC06

Liste des compétences

C6.1 – Anticiper l'évolution des compétences et fixer des objectifs de développement conforme aux besoins de l'organisation et adaptés à son environnement. C6.2 – Faire preuve d'ouverture et de curiosité envers les méthodes de travail, leur évolution et leur amélioration continue. C6.3 – Bâtir un référentiel des compétences adapté à l'organisation et à ses ambitions. C6.4 – Etablir un diagnostic de compétences au regard d'un projet précis en portant un regard critique sur ses forces et ses faiblesses. C6.5 – Mettre en œuvre un plan d'action de formation visant à maintenir ou développer les compétences, en emportant l'adhésion des collaborateurs et en développant leur motivation à progresser. C6.6 – Développer l'intelligence collective en favorisant les transferts de compétences entre les collaborateurs, dans un souci de fertilisation croisée d'un point de vue disciplinaire et culturel. C6.7 – Favoriser le développement des compétences fondé sur la volonté partagée de les faire évoluer, sur l'écoute, le dialogue et le feedback des collaborateurs.

Modalités d'évaluation

Dans le PGE :- Projet associatif ou entrepreneurial. - Projets transdisciplinaires d'innovation commandités par une entreprise, ou à l'initiative des étudiants. - Etude de cas portant sur la gouvernance et le leadership responsable. - Etudes de cas en ressources humaines. VAE :- Evaluation professionnelle via une restitution écrite et orale reposant sur une description et une analyse critique de fonctions ou missions RH exercées dans des secteurs variés, en France et à l'étranger, en lien avec la gestion des compétences. - Restitution écrite et orale reposant la description et l'analyse critique du parcours général de formation du candidats (initial et continu), témoignant de sa volonté d'élargir son champ de compétences. - Restitution écrite et orale reposant la description et l'analyse critique de missions d'animations de groupes de travail transdisciplinaires et multiculturels, ou encore de missions longues à l'étranger.