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Développement de dispositifs et d’action de formation

Item

Libelle

Développement de dispositifs et d'action de formation

Code

RNCP36215BC02

Liste des compétences

Qualifier les besoins de formation à partir de l'analyse du secteur d'activité, de l'organisation, de la culture interne de l'entreprise ainsi que de ses orientations stratégiques en matière de GPEC ou GTEC en vue d'élaborer un projet de formation ou de professionnalisation. Élaborer des orientations de formation à partir des analyses de besoins en vue de définir des plans de développement des compétences. Concevoir l'ingénierie de formation et de dispositifs de professionnalisation dans une démarche de co-construction avec les acteurs impliqués (encadrement, bénéficiaires, financeurs…) en vue d'élaborer une réponse adaptée. Rédiger des propositions en respectant les formats attendus en vue de concourir à des appels d'offres et de satisfaire aux démarches de certification et/ou de labellisation concernées. Conduire des analyses réflexives sur les évolutions des activités en organisant des retours d'expériences et en animant des groupes de supervision ou d'analyse des pratiques professionnelles, afin de développer les compétences collectives et les réseaux professionnels.

Modalités d'évaluation

Cas pratique en 2 écrits