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Concevoir un dispositif de formation et d’évaluation

Item

Libelle

Concevoir un dispositif de formation et d'évaluation

Code

RNCP36190BC03

Liste des compétences

Mettre en œuvre la méthodologie d'ingénierie de formation et identifier les parcours professionnels en mobilisant les savoir-faire suivants : * Rédiger et proposer une étude d'opportunité dressant une balance d'intérêts objective à réaliser ou non un dispositif de développement des compétences * Mesurer les enjeux, les besoins et les attendus liés au dispositif de développement des compétences à concevoir * Identifier les compétences, les activités ou situations professionnelles qui peuvent faire l'objet d'une solution de développement des compétences en contexte d'emploi et/ou en contexte d'apprentissage * Analyser les opportunités internes et externes de partenariat ou de mutualisation * Evaluer les moyens humains, financiers et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du dispositif * Animer efficacement le groupe métier en facilitant les échanges, les débats et en conduisant à l'arbitrage et à la prise de décision * Formaliser réglementairement le dispositif de développement des compétences définissant le cahier des charges d'une formation * Concevoir, en collaboration avec les experts métier et les acteurs de la gestion, des parcours professionnels viables, progressifs et autoporteurs Identifier et formuler les critères d'atteinte des compétences, leurs modalités d'évaluation et vérifier le contenu des formations en mobilisant les savoir-faire suivants : * Formuler avec les professionnels et experts métiers les critères de certification vérifiant l'atteinte des objectifs d'apprentissage définis dans le dispositif de développement des compétences (cahier des charges) * Décrire les modalités d'évaluation des objectifs d'apprentissage selon les contextes (organisme de formation ou contexte d'emploi) * Contrôler que le contrat de formation et le référentiel des évaluations de la formation répondent aux attentes émise dans le cahier des charges de la formation

Modalités d'évaluation

Par formation : Evaluation orale faite au cours de la soutenance devant le jury de fin de cours. Par VAE : Analyse de l'expérience professionnelle acquise, au travers de la capacité du candidat : * à formaliser et présenter un dispositif de développement des compétences et le parcours professionnel associé. * à justifier de la cohérence des modalités et critères d'évaluation d'un dispositif avec les compétences visées, ainsi que la réponse formation