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Manage de façon éthique et responsable

Item

Libelle

Manage de façon éthique et responsable

Code

RNCP36103BC02

Liste des compétences

* Coordonne et dirige l'activité d'une équipe et / ou d'un service ou d'une structure * Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) dans des contextes variés * Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) * Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité * Contrôle l'application de ces consignes * Propose des actions de prévention des risques * Met en œuvre une démarche qualité * Participe aux ressources humaines de son entreprise (recrutements, formations, gestion opérationnelle) * Met en œuvre la politique de développement durable de son entreprise * Met en œuvre la politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) * Mène des négociations commerciales * Elabore des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement à son niveau

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d'études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d'études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l'évaluation des compétences acquises se fait alors à l'aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d'une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d'éléments de preuve.