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Élaboration d’une stratégie de ressources humaines

Item

Libelle

Élaboration d'une stratégie de ressources humaines

Code

RNCP34242BC02

Liste des compétences

- Définir une stratégie des ressources humaines garantissant la cohérence entre la politique RH existante, les objectifs et la stratégie définis par la direction générale et la présenter à la direction générale ; - Réaliser un audit du service RH et un diagnostic de la politique RH permettant d'identifier les axes de progrès ; - Concevoir une politique de GPEC (gestion prévisionnelles de l'emploi et des compétences).

Modalités d'évaluation

Études de cas basées sur des situations d'entreprise avec mise à disposition de données portant sur: - la mise en place d'une stratégie RH ; - la conception et justification une politique en matière de gestion des RH ; - La mise en place une politique de GPEC.