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Créer engagement et motivation de l’équipe

Item

Libelle

Créer engagement et motivation de l'équipe

Code

RNCP34634BC03

Liste des compétences

C8. Animer une réunion d'équipe en clarifiant les objectifs de la rencontre, en utilisant des méthodes de communication et d'animation adaptées à l'auditoire de manière à impliquer les collaborateurs et l'équipe C9. Maîtriser sa communication quels que soient les modalités de prise de parole et l'auditoire en : -capitalisant sur les outils et méthodes de communication, - développant ses capacités à reformuler et transmettre l'information, -intégrant les spécificités de la culture d'entreprise de manière à recueillir l'adhésion et à exprimer son leadership. C10. Mener une analyse réflexive de sa pratique professionnelle en tant que manager en identifiant son type de management, ses leviers personnels de motivation et ses modes de communication afin de déployer un plan d'action permettant l'amélioration de ses qualités relationnelles/interpersonnelles. C11. Piloter un projet dans le respect de la démarche méthodologique, en assurant la mobilisation des équipes et le développement de la culture de l'organisation au sein de la business unit

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle n°1 Sur la base d'un jeu de rôle, le/la candidat(e) doit animer une réunion portant sur une thématique imposée. Dans ce cadre, il/elle doit : -Fixer les objectifs de la réunion, -Préparer le déroulement, -Animer la réunion. Mise en situation professionnelle n°2 Sur la base d'une mise en situation professionnelle portant sur un cas d'entreprise réelle ou fictive, le/la candidat(e) doit -émettre une communication orale permettant de répondre à une thématique spécifique. Mise en situation professionnelle n°3 -Le/la candidat(e) doit préparer un dossier individuel portant sur une situation de gestion projet au sein d'une entreprise réelle ou fictive. -Il/elle doit présenter un projet à destination d'un mandataire. -Dans ce cadre, il/elle doit établir une note de cadrage à destination d'un mandataire. Mémoire professionnelle Dans le cadre de la soutenance du mémoire professionnel, le/la candidat(e) doit : -Proposer une analyse de sa mise en pratique professionnelle, -Emettre des préconisations afin d'améliorer les pratiques.