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Mettre en œuvre et évaluer la démarche RSE / DD dans l’ensemble de l'organisation

Item

Libelle

Mettre en œuvre et évaluer la démarche RSE / DD dans l'ensemble de l'organisation

Code

RNCP36279BC03

Liste des compétences

Développer une connaissance approfondie des « métiers et fonctions » de l'organisation afin d'intégrer la démarche RSE / DD dans l'ensemble des activités de l'organisation. Mettre en œuvre une approche processus et décliner les actions de la démarche RSE / DD en termes d'impacts sur les processus organisationnels. Définir les indicateurs de suivi de la réalisation du plan d'actions opérationnel -RSE / DD (délais, atteinte d'objectifs, KPI, budget, risques) en vue de leur pilotage. Créer un dispositif de pilotage de la démarche RSE / DD (enquêtes, tableaux de bord, comités, réunions d'information) en intégrant les indicateurs de suivi choisis pour permettre la mobilisation et son appropriation par les parties prenantes internes. Piloter et suivre les indicateurs d'avancement du plan d'actions opérationnel RSE / DD et définir les actions d'amélioration/correctives en accord avec les différents services concernés. Intervenir en soutien des actions auprès des différents services pour mettre en œuvre les actions correctives d'amélioration et en vérifier l'efficacité. Faire un reporting auprès de la DG de l'avancement du plan d'actions opérationnel RSE / DD, des actions correctives, et de l'atteinte des objectifs fixés. Arbitrer l'opportunité de recourir à un certificateur tiers pour évaluer la performance de la démarche RSE / DD de l'organisation.

Modalités d'évaluation

Étude de cas ou mise en situation réelle. Réalisation d'une étude de mise en œuvre d'une démarche RSE / DD dans une organisation en indiquant le dispositif de pilotage associé. Évaluation individuelle.