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Développement et gestion des ressources humaines

Item

Libelle

Développement et gestion des ressources humaines

Code

RNCP32207BC03

Liste des compétences

Descriptif : Le cadre des Ressources Humaines a pour mission de gérer les projets RH et répondre à la politique de l'entreprise en respectant la législation en vigueur et en utilisant si besoin les technologies actuelles. Le R.R.H. : - définit, propose et met en œuvre la politique et le processus de recrutement du besoin à l'intégration, - élabore et met en place une gestion des compétences afin d'anticiper et de suivre les facteurs de contingence de l'entreprise, - garantit aux salariés « la formation tout au long de la vie », en proposant un parcours de formation individualisé et adapté aux besoins actuels et futurs, - Elabore et contrôle la paie, établit les déclarations obligatoires, les bilans, tableaux de bord, reporting …, - Optimise l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés - Promeut la diversité, - Formaliser et analyser les besoins en matière de système d'information. Modalités d'évaluation : Mises en situation professionnelle en centre (cas pratiques): travail individuel et/ou de groupe avec présentation orale individuelle et/ou collective et remise d'un écrit individuel et/ou collectif ; jeux et mise en situation En entreprise : analyse d'une thématique avec remise d'un écrit individuel et préparation d'une présentation orale pour le centre. Fiche d'évaluation par le tuteur d'entreprise à la fin de la période d'alternance ou de stage.